hr说正在走入职流程叫我再等等(苏总刘光明)全本免费在线阅读_hr说正在走入职流程叫我再等等全文阅读

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20XX 年 11 月 10 日，立冬已经有几日了，不知是不是因在上海呆过几年的原因，上海的夏天显得很长，冬天明显气温又高，无形中就拉长了春天和秋天。而家乡的冬天则显得长，冬天刚过，还未来得及换装，夏天就来了；而夏天刚过，还未来得及享受暖洋洋的秋天，似乎冬天就又来临了。

我穿了件薄款暗红色，胸口是那种梅花图案的羽绒服，拉链总是不拉，衣襟敞开，里面永远是干净整洁的衬衣，总是习惯于这样的装束，公文包的带子折挽在手中，手提着公文包，来到天地人公司。上楼，按指纹开门，和认识的人道早上好，和不认识的人点头致意，信步来到自己的座位。

桌子上放着刘光明发的《入职引导书》，我仔细看看，第一天要干什么。《入职引导书》用以指导员工在刚进入公司的时候，在什么时候，干什么事，找什么人，许多内容，一目了然。天地人的《入职引导书》，在到岗后，主要有身份卡领取、办公室座位、办公电脑配备、电话座机和号码、网线连接与 IP 地址、公共邮箱、餐券领取、前任的交接报告等内容。

每周的 8:30，总是部门例行会议。因同属于苏总管辖，行政部、人力资源部的会议在一起召开。苏总从她的办公室出来，在北边的联排座位旁，大家有自己座位的就坐在自己座位上，南排座位的人拉来折叠椅，围成一圈，各人手中笔、笔记本。

今天的会议与往日不同，行政部的司机赖东方、人力部的李志强和我，都是今日入职，小刘把我们三人向大家做了介绍，并把行政部、人力部的同事们介绍给我们。

苏娅，行政人力总监，分管行政部、人力资源部。人力资源部有招聘培训专员刘光明、薪资劳动专员林晓琳、综合管理专员楚爱华、网络信息专员李志强（试用期）、审核考勤员闫爱云，我是薪酬绩效经理（试用期），共六人。行政部有行政主管卞中秋、行政专员陈文方、行政内勤袁晓芬、司机赖东方（试用期），还有餐厅师傅、门卫、保洁等十二人。行政前台岗位暂缺人员，很快要招聘。平常开会时，行政部一般仅主管卞中秋、陈文方、袁晓芬参加，其他人员不参加，会后由行政主管传达。

苏总宣布开会。每人总结、检查上周的工作，未完成的做出说明；宣读本周的计划，点出重点及需要的协调和支持。苏总讲话、点评，布置本周工作。大多半个小时，简洁、简短，效率很高。会后，大家再登录本部门共享的文档，把上周的总结及本周的计划记录在固定格式的 EXCEL 表上。

我到岗后的入职老师就是苏总，我为苏总能作为自己的入职老师真的感到惊讶、兴奋，还有点惶恐。我喜欢老师这个称呼，外企显得高雅一点的也叫 BROTHER，但既然是先于自己进公司的前辈，用孔孟之乡的常用称呼，更显得正式、郑重。

对于一个刚刚踏进公司大门的新人来说，一切都是陌生的，面对新的工作环境和新的同事，他往往会不知所措、无所适从，有很大的压力感。《入职引导书》的内容，大多是硬件方面的指引，这时候，他就需要引导，需要一个领路人，使他尽快熟悉公司，适应公司，融入公司，尽快成长起来独立担当岗位责任。于是，配备合适的引导老师就很关键。就如林子大了什么鸟都有一样，不管什么性质、什么类型的公司，不管拿怎样高的薪水享受啥样的待遇，不管高居怎样的职位层面，内心的感受和表达不会人人相同。如果不慎重，不能配备合适的引导人，辛辛苦苦招来的员工，在不经意间就会流失。

天地人就有过这样的教训。曾经，刚入职的员工还要到保洁处锻炼，但公司忽视了保洁员虽然素质低、觉悟低、工资低、工作主动性低的四低外，却更是年龄高、情绪高、抱怨高、牢骚高的四高人士。尤其是，她们有工作之便，随时拿块抹布或笤帚转到哪里都能聊几句，插不上嘴也有先听先知之便。她们可以称得上是公司的播种机，公司的宣讲队，以当代媒婆的巧簧之舌，遵守坚决不过脑、坚决不过夜的原则，把公司的大道小道消息、奇闻轶事以迅雷不及掩耳之势传达至每一个角落。可想而知，新人和她们呆在一起会受到怎样的熏陶。

经过几次新人流失，人力部煞费苦心，认真分析，终于找到了原因。但碍于几位保洁大婶的身份比较高贵，都是集团公司的关系户，都是重量级的人士，每一个体重都在 160 以上，不好意思痛下杀手，但再也不敢忽视入职引导、职前锻炼了。所以，天地人的入职老师都是苏总精心选择。而我今天的入职老师就是她自己。

开完会，苏总把我叫到她的办公室。

她面南而坐，我坐在门口的沙发上面向她。

苏总说: S，今天算是正式上班了，感觉怎么样?

目前为止，就天地人的表面形象和我入职一周的所见，我感觉天地人还是非常正规、高效的公司。

苏总把我的《岗位说明书》递给我: 你先熟悉熟悉。公司的新项目刚刚开始启动，年前暂时没有大的安排了。这两个月你的主要工作，首先熟悉公司, 熟悉公司的运行、公司的规章制度、薪酬体系；第二，学习绩效考核的一些知识，以备明年绩效考核在公司的推动。我这里有公司的一些课件，你拷过去学习；三是, 2009 年的公司年度综合计划由你来做。

公司的综合计划?我刚来，做这样的计划能行吗?

没问题, 以前都是楚爱华做，现在交给你。天地人做计划的流程不复杂，大家就是协调、配合好，你主要就是督促、汇总、初审，并组织审核会议。我安排楚爱华配合你，如再有问题你来问我。你有丰富的职业经验, 担任过多个高中低职务，又有扎实的理论基础, 你写的东西也是很见功底。相信你能做好。

在公司里，很多人都感觉到苏总的严厉、严肃、认真、较劲, 一身正气，高高在上。但我在和她相处的时间里, 从未有过压力呀害怕呀什么的。

李志强也很快就投入工作了，行政专员陈文方把电脑及网络、办公设备管理的职责转给了他, 他还将在近期内推动公司 ERP 系统的配套工作。公司拟以约 30 万的预算，上马 ERP 系统, 这是招聘李志强的最主要原因。

他和我隔板对桌，他迅速把我俩的电脑网络连线，从行政内勤处领来电话机连上，到行政内勤处领来办公用品，我的办公桌上呼啦啦摊开一片。

我的座位向东依次是林晓琳、楚爱华、闫爱云，行政主管卞中秋、行政内勤袁晓芬。李志强、刘光明则隔板相对。

楚爱华把公司的程序文件、三层文件、综合文件、20XX 年综合计划, 四大本，打孔活页装订, 全部借阅给我。

给自己倒杯水，润润嗓子，稳稳神, 理理思路，分分主次，我开始翻阅桌上的材料。

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