企业破产裁员

谈离职那天，HR 要求自动离职否则薪资降为原来的 30%，并且取消我一切权限，不安排工作内容。

本着人不犯我我不犯人的原则，反手提起了劳动仲裁。

领导在背后嘲讽我:

一个牛马，有什么资格跟公司谈条件。

后来系统崩溃，他们打爆电话请我回去帮忙。

而我已经自己开了一家公司: 不好意思，本公司业务繁忙，如想与本公司合作，请与销售部门签订合同。

1

下午即将下班，我还坐在机房等待上夜班的同事，就收到 HR 的信息:

张明，现在来 12-01 会议室，我们聊聊……

我心中一紧，似乎有什么不祥的预感。

通常这种情况，大概率是要被裁了，但是公司怎么能裁掉我?

从公司成立至今，我一直兢兢业业，内心十分不平静，心情如天气般变得有些阴霾。

我所在的公司是一个小型互联网公司，我刚毕业，公司刚成立，我是第一批老员工，看着公司一步步成长，已经陪了它年了。

公司迅速成为行业标杆，被大厂全资收购，成为分公司，老板套现带着老婆孩子周游世界去了。

高层都拿到了大笔现金，去搞其他投资了。

资方更换了公司的所有高层领导，并且对公司进行了改革。

引入大厂 KPI 制度，合格的继续保留职位，不合格的调岗或者自己离职。

刚交接的这半年，公司人浮于事，溜须拍马的留下了并进行了升职加薪，不懂事的只会做不会说的，只能自己离职。

调岗就是个笑话，搞研发的调岗去运维，搞测试的调岗去销售，没人愿意离开自己熟悉的职业，因为一旦离开，下一份工作就要大打折扣。

我是负责运维的主管，在公司算是中层，但是现在一个部门只有我和我徒弟俩人，一个白班，一个夜班。

所有运维的工作都落到我俩头上，一旦新业务上线我俩还的自愿加班到深夜。

怎么不离职?

因为男的 34 岁了，在这个 35 岁即将失业的年龄，不敢。

而且刚买了房，要还房贷。媳妇刚怀孕，还要给孩子一个稳定的家，奶粉尿不湿都在向我招手，好工作不好找，只能一步步等死。

没被收购前，大老板很大方，公司氛围好，人员关系简单，晚上加班会有加班费，还提供晚餐晚点，还用打车券。

被收购后，为了节能减排，工作强度增大，做五休二变成了 997，每天都加班。

不知道哪位仁兄发明了半夜开会，总是将白天的工作拖着不做。

半夜两三点在会议室里研究发表，之后拍照拍视频发在大群里，视频里感谢领导，感谢公司。

在他们的努力下公司茁壮成长，她们开会又帮助公司解决了世纪难题，公司上层很高兴，他们都被加薪。

而不愿陪仁兄半夜开会的，降薪调岗被迫离职。

我的直属领导吴万军，原本是总公司销售组长，学的是市场营销，会开会，懂开会，喜欢搞 PPT。

他非常喜欢开会、搞 PPT，并且要求回报工作每天必须开会讨论，并且要上台演讲自己的 PPT 汇报工作内容。

而我技术宅，沉默寡言，不善 PPT，所以他一直以为我是故意跟他作对。

他负责运维、研发和测试部门，而我又很懂这些技术，所以研发测试主管和组长经常找我讨论问题，或者让我处理难题。

他更生气了，觉得是我架空了他，研发和测试主管都是来向我汇报工作的。

因为有时候他站在我们身后，偷偷旁听，不是技术出身的他，怎么也听不懂。

从此他将我当成了他的对手，变着法找茬。

2

我们已经到了，马上过来

看着 HR 不耐烦的消息，我默默地拿起录音笔，装进了口袋。

走进会议室，HR、吴万军和财务李蓉已经坐在那里，HR 要求我关机交出手机:

本次谈话内容比较机密，需要关机，并交出手机。

我关机将手机上交后，HR 率先发难:

应总公司要求，对公司进行『节能减排』，人员优化，你上个月被评定为 D，需要调岗。

你们评定的标准是什么?

HR 拿出了一张表格，里面又吴万军的签字。

KPI，综合评定是 D，不合格，说明现在的岗位你没有能力胜任，需要调岗，并降薪 70%。

我蔑视一笑:

我是负责公司机房运维的，运维只需要保证系统和服务器稳定运行，我在职期间，系统没有任何故障，与研发和交付人员对接也没有任何问题，怎么就评定不胜任?

运维是最容易被公司忽视的。

服务器运行的好好的怎么会出问题，系统上线稳定是正常，不稳定是运维的责任。

系统有了问题，先找运维追责，即便系统有漏洞，测试没发现，也是率先问责运维。

我们认为你的工作过于简单，任何一个网吧网管都可以顺利完成，现在将你调岗到销售部门，薪资降低 70%，如果愿意可以留下来，不愿意你可以自己离职。

你要想好了，听说你刚买房每个月还要还房贷，媳妇还刚怀孕没几个月，奶粉钱攒够了吗?我如果是你就早早离职寻找下家。

我气愤不过:

我们运维团队，以前一共有人，负责数据异常监控，抵抗黑客病毒进攻，优化服务器环境，随时增加减少服务器数量，配置上线系统环境，现在就我们俩个人，我每天加班到深夜，你们恶意评定，恶意降薪，恶意调岗是犯法的，会给公司带来巨大损失。

你的工作简单，随便找一个网管都可以干，你要想留下，就调岗降薪，不想干就离职，别给脸不要脸。

我不想调岗，更不想降薪，也不想离职。

那可由不得你，一个牛马而已我还治不了你了。

他动手了，拿出手机发送着信息。

3

HR 看了一眼财务李蓉，李蓉跟吴万军是夫妻，吴万军做了高管后就让妻子李蓉进了财务部门:

很遗憾，张先生，既然你不服从公司分配，那么只能裁掉你了。

我是财务部门李蓉，您好，鉴于张先生拒不配合公司要求，违反公司规定，离职赔偿按理说应该是 N+1，但是你严重违反公司规定，根据财务条例，一共赔偿你一个月工资作为赔偿金。

并且你三个月前陪总公司技术部门出差，所报销的 800 元机票钱，没办法报销，你的级别只能乘坐高铁，不能乘坐飞机，所以 800 元的机票钱，公司不能认可，你只能自认倒霉。

三个月前总公司运维负责人抽调分公司运维帮忙，花费由总公司拨付给分公司，并且承诺会有出差费，由于路途遥远，乘坐高铁需要 2000 块，乘坐飞机需要 800 元，而且飞机半天就到了，高铁需要换成两天才能到。

总公司负责人要求我们先自己买机票，到时候公司会给报销。而我由于级别不够乘坐飞机，当时总公司人专门给分公司财务总监打过电话说明，财务总监也同意了。

现在财务负责人李蓉却不同意这笔支出。

呵呵，真是官字两张口，我是有理说不清。你们这是恶意裁员，霸王条款，我在公司待了年，你们连机票钱都扣，现在被无故终止劳动合同，你们应该排查 2N+1，总计 17 个月工资的赔偿。

HR 都是看人下菜，特别是这个 HR 王瑞欣，她可是 HR 圈子里的狠人，经常帮助公司让员工自愿离职，省掉 N+1 的补偿。

如果有愣头青向公司提起劳动仲裁，公司也会支付 2N+1 的赔偿，但是发起人会被 HR 加入到黑名单，大部分公司会永不录用。

因为没有哪家公司会用愣头青，即便他们受了委屈，受了不公正待遇。

但是起诉原公司这种行为，被所有公司所不齿。

我在公司是个老好人，同事有难必帮，有问必答，他们觉得我好欺负，自然希望我主动离职。

吴万军嗤笑一声，满脸不屑:

一个普通到不能再普通的牛马，为了生活风餐露宿，怎么敢向公司提起 2N+1 赔偿?公司的钱都是大风刮来的吗?我们要是这么做了同行怎么看公司，倒反天罡。

HR 也是咩笑一声:

张先生，你不服从公司安排，再不接受一个月赔偿的话，我们只能开除处分你了。

并且，我会在我们 HR 圈子里将你纳入黑名单，以后你可能就不会有公司录取了……

财务李蓉也添油加醋道:

张现在，鉴于你不服从公司相关规定，如果现在领取一个月补偿金，我们会给你一份满意的离职证明；如果你还在胡闹，那到时候公司出具开除处分证明，到时候你这辈子就完了。

我愤怒到极点了:

好，好，好。你们不是要开除我吗?那你们开除吧我领了……

4

十分钟后，吴万军拿着改了分公司公章的开除证明交给我:

鉴于张明通知在本公司期间，不服从上级领导安排，顶撞领导，态度恶劣，现本公司做出开除运维负责人张明同志的决定。

王瑞欣脸色非常难堪，脸色黑黝黝的，今天我薄了她的面子。

现在立刻，马上离开公司……

想让我离开，可以，但是要给我一张解除劳动合同的通知，还用离职证明。

吴万军已经在暴怒的边沿:

马上给他，让他赶紧滚蛋，我一刻钟都不想见到他，一个牛马而已还能反了天，倒反天罡了……

两分钟后，王瑞欣拿了一堆表格让我签字，工作交接单》《不动产交接单等等。当我签完字，我拿到了属于我的解除劳动合同通知书和离职证明。

离职证明上写的离职理由是: 因拒不配合公司交给的工作，公司做出开除处分。

有意思的是，上面还有他们三人的亲笔签名，因为里面还加了一句: 公司规定开除者，不享受公司赔偿。

我没有任何异议，拿着单子回到工位收拾东西。电脑已经被锁机，无法登录，公司配发的模拟手机也被冻结，连门禁人脸也无法识别。

我徒弟给我发微信，HR 找他，他现在也没办法给我送行。

我带着自己的东西离开了，全程都在吴万军的眼皮下。

一个牛马而已，多尝尝社会的险恶才能成长，以后为了生计可以开网约车或者送外卖，这样的大公司一辈子估计也进不来了……

5

第二天，我就申请了困难人群法律帮扶，很快他们为我提供了免费律师，我将所有资料都交给了律师。

由于证据齐全，当天下午，律师就向公司提起了劳动仲裁。

而我徒弟也忍受不了王瑞欣的调岗操作，自己离职重新去了一家公司上班。

等我忙完躺在床上的时候，研发部经理小王跟我聊起了卦:

张哥，今天吴万军让 HR 招了两个运维，我一问你猜怎么着?

怎么了...

那俩以前是在网吧做网管的，Liunx 和 unix 只懂图形化操作，再深入一点就摇头...虽然工资只有五千块，薪资低，但是也太儿戏了...

我要追随『仁兄』，涨工资去了，工作爱谁干实干……

看到小王的信息，我古井无波。

如今的公司，白天能睡就睡，晚上拿出 PPT，疯狂申请会议室，啤酒瓜子饮料备齐，拍张合照，朗读感谢词，发视频，领导第二天对表现好的涨工资。

全体公司全部都人浮于事，你要想干活，别人不愿意干，你只能等。

等着等着就自己离职了。

只是过了一天，就有很多人加我微信:

我是万祥运维负责人，有事问你。

万祥是全公司的名字，但是我已经被开除了，交接单也填了。

关我屁事。

6

一天后吴万军给我打来了电话: