hr忘记和员工签劳动合同怎么办

《录用通知书》要求，报到时最好有体检证明。最好的含义是什么，那就意味着也可以没有，因此除我刚刚在医院做过体检，顺便带来体检报告外，其他人还真没有特意去体检的，于是刘光明又组织了周洪、李志强、赖东方、彭召娣、程晨雨，到市属人民医院做了体检。以员工集中就餐卫生安全的名义，当然也有应知晓员工健康状况的理由，这也是企业应该做的。

 

经过几天的相处，几位新人也都熟悉起来。

除了我之外，最年长的是财务部的彭召娣。她四十多一点的年纪，中等个头，面庞白皙，大大的眼睛，秀发轻挽脑后，使她多了份优雅。她最初就职于一家著名的大型国有绘图仪器厂，做化验室化验员。几年前，工厂摧枯拉朽般倒闭，随后卖给外资，职工大多买断工龄，大都自谋职业。因为其父亲多年从事财务工作，她在三十几岁的时候重新学习，慢慢干起了会计。好在她重点大学的知识基础帮了她，很快就独当一面，胜任财务会计。差不多的年纪，一样的国企经历，一样经历过下岗，一样经历过风风雨雨，一样有读中学的儿子，今天一起来到天地人，自然和她的话语就多一些。

和我同部门的李志强将任网管信息专员。他，高高的个子，戴眼镜，某师范大学计算机专业本科毕业，一直在郊区的某民营中学当老师，直至副校长。但在毫无征兆的情况下，校长以建分校为理由，将学校的土地、教学楼抵押，贷款巨大，然后，携款跑路。随他跑路的不仅有他的老婆，还有她的情人，一位英语老师。

想当年，校长也算是教育界的楷模，教书育人，桃李满天下，以他为主编的辅导教材也曾使得洛阳纸贵，许多公立学校的学生纷纷转至他任校长的学校。但一夜间，校长跑路，银行追债，法院把学校的资产查封，学生纷纷转学，教师也树倒人散，各投他处。于是，在经过了一年的奔波后，他来到了天地人。

这就是我们要面对的吗?曾经的为人师表，曾经的白衣天使，教师和医生，不是被妖魔化，就是自我妖魔化。环境的变化，时代的变化，社会的变化，使得人突破了道德的底线，击穿了法律、规则的限制。胆子大的不要命的没有底线的无视规矩的，也许能搏一把摇身一变穿越而来，呼风唤雨，颐指气使。稍微能折腾点的，还敢冒着被劳教、遣送的风险，上上访，或者在未实名制之前在网上骂骂大街，而芸芸众生只能背负着房价育儿费医疗费，许多许多的都能和钱字挂钩、勾结的负担，艰难生存。

最惨的是以李志强为首的一些老师，校长在贷款时，为办手续，竟然把三十几个老师拉了进去，书呆子们或碍于情面或没有风险意识，以个人的名义为贷款担保。结果是，校长跑路，银行的脸以翻书的速度立马大变，以嫌贫爱富的夺情之威，以雷霆之势，把老师的个人账户全部封存，展现了社会主义的人民银行的高风亮节。以后，许多年，惊弓之鸟，寤夜难寐，他都没有自己的银行账户、银行卡，只能以亲上加亲的博大情怀，有点钱要存在以亲人名义开立的账户上。人民法院的人民法官们，也多次拜访他，嘘寒问暖，送来亲人的关怀和问候，以查封住房为由头，以追收人民银行财产、维护国家资产完整为目的，多次望他尽快拿出自己的实际行动。人民法官还发扬一不怕苦二不怕累三不怕啰嗦的精神，多次开庭，把他和他的一干同事们请上人民法院的被告席，又是拍照又是录像，全都不用自己花钱，风光无限地上电视登报纸，火了几把。因此，在经历了这样的一段心路历程后，要李志强以雷锋为榜样以焦裕禄为楷模，确实难了点。平常，看见戴大盖帽的腿肚子都有点转筋，没人时发点牢骚，没事时避开人常常看看自己的钱包也在情理之中了。

经历是人生最大的财富，比说教、比培训要管用、高效许多。绝对的。

五个人，不管经历怎样但都不是初次入职，大家也算是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标——养家糊口混口饭吃，走到了一起。

 

周五的上午，人力部的林晓琳来到三楼，引领大家签订劳动合同。天地人的员工手册中，对劳动合同签订、变更、续签、解除等有详细的规定。

法律规定，劳动合同应在员工上岗之前签订，或在到岗后一个月内签订。但法律就是法律，新版《劳动合同法》在 Y 市企业执行的情况不尽相同，大多数企业是试用期满了后再签订劳动合同。作为劳动者来说，未能试用通过，不签劳动合同不转移劳动手续似乎对大家都省事，结果不合法的事实变成了大家默认的潜规则，这就是法律的悲哀。甚至有的企业，约定一年后签订劳动合同，对于明显违反《劳动合同法》的事实，处于弱势地位的劳动者被迫忍受的也是屡见不鲜。

天地人的员工手册中，劳动合同的签订是在新员工转正后公司与其签订劳动合同，办理劳动保险手续。签订劳动合同前，当然需要验证一定的手续，如果来公司前与其他单位产生过劳动关系者，需要提供之前单位的完整档案，以方便公司顺利为其办理保险手续。公司在录用应届毕业生时应要求其提供《就业推荐表》，非应届毕业生提供原单位《解除终止劳动合同》的证明，以保证应聘人员与其他单位无用工合同。

但今天真正执行的并不是转正后再和大家签订劳动合同，报到一周内签订，大家当然没有话说。

但也有一个人例外，彭召娣就没办法签订劳动合同。彭召娣所在的工厂虽然卖给外资，职工有买断工龄的，但变卖时地方政府要求外资负担原有部分老员工的社会保险交纳，一直到该工厂老员工退休完毕。彭召娣没有买断，劳动关系就一直保留着，准备熬上几年退休。

刘光明、林晓琳竟然拉上了我，一起探讨彭召娣的劳动合同。

我说: 天地人没有这样的先例吗?这好办啊，不签劳动合同，就签劳务合同啊，或者以返聘的名义也行。但必须要签，一定要界定好关系。

林晓琳说: 其实用这样的员工公司还是最划算的，不要交纳社会保险费了，每个人公司一年要省几千元呢。但签订返聘协议的话，不相符合啊，她不是天地人的老员工。

我说: 这就是个形式，其它单位的员工你返聘呀。不想这样的话也简单，签订劳务合同啊。像这样类型的劳动关系也是历史遗留的产物，你可以咨询社保处，基本上应该是这样办。

林晓琳说: 我还想着反正不要缴纳保险，就不要签订合同了，还省事呢。

我说: 谢谢你们，劳动合同签订的还真快啊，员工手册中不是说试用期结束后签吗?

林晓琳说: 员工手册是员工手册，我们还是按照法律执行的好，麻烦是麻烦，但我宁愿要小麻烦不要大麻烦。三个月后还不是要给你们补交吗?一样的事。

刘光明说: 公司基本上都是按照规矩来的，现在的合同都是官方买的格式合同，都要备案的。不像我原来的公司，还是自己印制的山寨合同，就一张纸，糊弄员工，能与没有签啊。

林晓琳说: 员工的水平、员工的层次不一样啊，大家对新的劳动合同法、新的规定，普通员工有多少知道的?

我说: 看来要谢谢天地人的 HR 了，按照新的劳动合同法和我们签订了劳动合同，不然的话说不定真有人匿名劳动监察来查你们。

林晓琳说: 真到了因为晚签、不签劳动合同大家争执起来，那员工也就不打算在这里干了。

刘光明说: 所以，员工永远摆脱不了弱势群体的现状。这样的劳动合同对于打工者不就是一张白纸吗?只要我还在这里干，我就要忍受一切，你可以晚签，你可以不签，你可以按照最低的基数缴纳，你可以这样要求那样要求，你可以想着法的逼迫我，我就是奴隶啊。我要一直忍受，一直到揭竿而起的那一天，或者我不堪忍受，自动滚蛋，但我也未必会用法律武器保护自己。这就是员工的悲哀。

我说: 快打住啊，你今天代表的是公司，你是来和我们劳苦大众签订劳动合同的，我们拿到的不是劳动合同，我怎么感觉是卖身契啊，自愿来你们公司遭受盘剥、被你洗脑一周。

林晓琳说: 看这培训怎么做的，什么我们你们的，心态还没转变啊，再继续培训一周。

 

近一周的时间，大家都在紧张学习，手中的软抄差不多都快用完了。第五天下午的考试，一个小时就做完了答卷。岗前培训终于要结束了。

有人提议，不要等待下周一了，还是到部门报到吧。

经过这一轮的招聘，前后历时近两个月，小刘确实累坏了。从公司批准招聘人员开始，小刘就在智联招聘、前程无忧、天地人的付费招聘网上发布信息，还在 58 同城、Y 市信息港等免费的网站上登录、刷新招聘信息，同时启动了内部招聘。网上发布信息、筛选简历、审核简历、推荐人选、电话接访、电话面试、公司面试的实施，直到我们入职、培训，入职前的引导等，使得他疲惫不堪。

也许是连续作战，连日的劳累，小刘的脸显得又黑又瘦。他对我们叫苦: 招你们 6 个人，面试通过 10 人，参加面试的 70 多人，通知面试的 100 多，简历筛选了有 600 多。你们每个人都是百里挑一啊，不是大海捞针，也算是沙里淘金。不容易啊。你们怎么感谢我?

小刘的数字虽然有点水分，但并不夸张。虽然人才市场上人声鼎沸，闹哄哄乱哄哄，大家都叫苦连天找不到工作。其实，对用人单位来说，也是一样，要招到一个合适的人很难，招到一个优秀的人才优秀的员工更难。

只有 HR 才能理解其中的苦楚、其中的艰辛。

 

虽然在一个公司，但大家要奔赴各自的工作岗位了，接下来的一切肯定不会一帆风顺，职场总是充满着困难、疑惑、挫折；尤其是接下来的三个月的试用期，学习、熟悉、摸索、融合，差不多是最难熬的。但既然已经离开了原单位，已经重新选择，重新扬帆起航，就只能勇敢前行了。

互道珍重，互相加油，大家的情绪有点低落。

在起身离开会议室的时候，我招呼大家: 培训结束了，要走了，别忘了, 我们六个人，是天地人 20XX 期黄埔生。

有了我20XX 期黄埔生的叫法，我们六个人在以后天地人的职场岁月里，大都以同学相称, 也算是一段佳话。

但不管怎样，总算是这一段最难熬的日子过去了。时间有短也有长, 但大家也差不多都要投简历，东奔西走，经过多次的犹豫、折腾、煎熬，多次被为难、白眼、拒绝，多次的面试，何止过五关斩六将。和原来的工作单位, 原来的同事，曾经的经历作别, 哪有那么容易啊。用凤凰涅槃般重生来形容，一点都不为过。最起码, 大家在今天的起点上都是一样的，将以新的姿态和风貌投入到接下来的职场历程。我们不是国家公务员, 不是事业编，不是所谓的体制内人, 也不是央企国企，我们注定奔波, 注定不能从一而终，注定经历更多，因为我们是当今中国从业人数最多的民营企业中的一员。如彭召娣和我般，年纪稍长，经历了国企破产、下岗的人来说，更有别样的滋味独自品味。

 

跟着小刘, 我们到了各自的座位，小刘把胸牌、11 月份的餐券给了我们。我的座位在最北面的一排, 东数第六张。

我坐在自己的座位上，闭目养神，时间虽短, 但又感觉时间很长，像是穿越了久远久远的岁月，才睁眼看到眼前的真实。

又一段新的职业生涯就要开始了。