都市小说连载
主角是黄莹莹王悦的都市小说《领导调我到他身边上班是近期深得读者青睐的一篇都市小作者“冰岛没有雪”所主要讲述的是:哺乳期结束领导就忙不迭地找我谈他说公司为了体谅我照顾孩所以特意设了一个妈妈每天能提前下班一个小时不工作时间也更加灵我正好这个周扒皮怎么会突然善心大这时眼前突然出现了一串弹女主千万不要被套路工作量一点不少薪资却马上降一大看起来时间灵但实际上是二十四小时待命还没加班这是领导出的损把你从位子上拿下好给他的小情人铺路我正惊疑不领导殷切的声音在...
主角:黄莹莹,王悦 更新:2025-07-07 10:35:30
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他说公司为了体谅我照顾孩子,所以特意设了一个妈妈岗。
每天能提前下班一个小时不说,工作时间也更加灵活。
我正好奇,这个周扒皮怎么会突然善心大发。
这时眼前突然出现了一串弹幕。
女主千万不要被套路啊,工作量一点不少薪资却马上降一大半。
看起来时间灵活,但实际上是二十四小时待命还没加班费。
这是领导出的损招,把你从位子上拿下好给他的小情人铺路呢。
我正惊疑不定,领导殷切的声音在耳边响起。
新来的实习生认真负责,不然就让她接替你的工作吧。
以后你就可以安心带孩子了。
1
以后家里有事你就跟我说一声,周末再回来加班也是可以的。
妈妈岗就这个好处,时间非常灵活。家庭事业完美平衡,照顾孩子的同时还不耽误赚钱。
见我沉默,领导继续循循善诱。
这可是那些全职妈妈盼不来的好事,要不是公司响应政策专门定制了这项福利,你哪能有这样的便利?一定要对公司心怀感恩才行啊。
此时我眼前的弹幕早已刷出了一片残影。
千万别信这老登的鬼话,真正的妈妈岗应该是同工同酬,朝九晚四,这才是对员工的福利。可他们处心积虑设计的妈妈岗明明是一样的工作量,却以坐班时间少为由砍掉一大半薪资。
最可耻的是,弹性工作代表着你二十四小时待命,甚至都没有周末。
女主一旦接受,不仅活没少干,薪资变低。甚至只要没有利用价值他们会随时裁掉你。
到时这个老登再让自己的小情人接替女主职位,这不是纯纯为她人做嫁衣吗。
我愣在那里,后背生出一层冷汗。
最近我的生活确实压力很大。
老公经常出差,而我哺乳期结束后工作时间也回到了正轨。
我们只能请保姆继续照顾孩子,下班后我再马不停蹄地带着工作回家。
孩子的嗷嗷待哺,工作的快速推进,都让我感到疲惫不堪。
唯一支撑我的就是领导曾许下的诺言,新项目组建完成后就把我升职为总监。
到时候升职加薪,也不枉费了自己日日夜夜的辛劳。
所以在领导提出妈妈岗时,我还以为是公司对老员工的关怀。
正奇怪他这个出了名的周扒皮怎么突然这么大方,就被眼前弹幕的真相给震惊了。
原来所谓的福利就是打着回归家庭的旗号,把我彻底职场边缘化。
再以低价捡漏来完成公司业绩,却把所有功劳都转嫁到自己人手中。
好一个釜底抽薪。
小赵,你这是高兴坏了?怎么半天没反应呢。
领导的话将我从思绪中拉回。
他迫不及待地拿出了一个新的劳动协议。
赶紧签字吧,从今天开始你就可以提前下班了,这都是公司对你的照顾啊。
我快速扫了一下协议,心中更是觉得可笑。
所以每天提前下班一个小时,薪资就少了三分之二?
领导不自然地清了清嗓子。
以后你工作轻松了,一些责任自然就得由其他同事来承担,薪资有所下降也在所难免嘛。
我继续追问。
哪些责任我让同事承担了?即便在哺乳期内我也是把工作带回家完成的,我们之间沟通工作的聊天记录可都还保留着呢。
领导脸上闪过一丝恼羞成怒。
赵然,公司这么照顾你,你不仅不感恩居然还处处计较,难道你上班时间短干活少还得拿高工资才行?
这是念在你是老员工的份上才保留了你的职位,谁不知道你孩子小需要大量的时间精力去照顾,你这种情况怎么能像那些未婚未育的年轻女性一样为公司创造效益?
我都气笑了。
新项目要求在三个月内完成团队组建,我顶着高压在两个月的时间就完成的差不多了。这还不是为公司创造效益?
许是被我的态度刺激到了,领导狠狠拍着桌子一锤定音。
团队组建是你一个人的功劳吗,就凭这个工作态度你也不适合带领团队。
要么转岗,要么走人,你自己选吧。
2
我定定地看着他,慢慢冷静下来。
新项目前期的团队组建是最难的,尤其是好几个资深技术岗位的人才极其稀缺。
为了挖到同行业优秀的人才,我几乎是跑断了腿,好不容易才填充起了几个重要空缺。
如今团队招聘已经完成了七七,关键岗位也都谈妥,只差发 。ffer。
哪怕还剩下最后一个建筑设计经理的缺口,我也已经有了合适的人选在对接。
怎么看都是到收尾阶段了,所以领导便开始有恃无恐地让我腾地儿。
我强压下愤怒,一字一句地开口。
当时公司承诺过新项目组建完成会给我升职加薪,现在只差临门一脚了为什么突然就要给我调岗?
感谢公司的照顾,但是现在的职位我完全可以胜任。
领导冷冷一笑,不慌不忙地拿出了上个月的出勤记录。
看看最近这两个月的考勤,别的同事都在加班,只有你到点就下班。一周得有七次的外出流程,说到底不就是借着工作去忙自己的事情了吗?
要不是新来的实习生小黄,勤勤恳恳为了招聘工作忙得饭都吃不上,你们又怎么会有现在的成绩?
公司没有追究你渎职的责任,甚至还照顾你的家庭情况特意设置了新岗位,你还不知足?既然不能接受那就自己离开吧。
我气了个怔。
关键岗位都是我挖来的,当然得由我去外面约地方面谈。这种外出流程每一次我都跟你仔细汇报的。
这些日子我给公司挖来的人才省去了多少猎头费?你就盯着我的外出流程挑字眼?
我确实需要照顾孩子所以按时下班,但工作也是在家做从来不会耽误,怎么就成了渎职?
我越说越心酸。
自己在哺乳期内根本没享受到任何照顾,勤勤恳恳地为工作费心费力,到头来竟然是这样的结局。
这时那熟悉的弹幕又出现在了眼前。
女主好可怜,这个周扒皮就是吃准了她现在孩子小,离职后不好找工作所以才底气十足。
是啊,女性真的好难。明明是两个人的孩子,可为什么男性在职场中就不需要平衡家庭和事业呢。
现在就业环境这么差,女主孩子又小,去哪儿找工作都难。企业就是靠这点软肋来拿捏职场妈妈,真是可气啊。
想到女主咬牙签了协议后,慢慢被领导小情人取代,最后沦落到薪资只够温饱就觉得悲惨。
是啊,甚至连丈夫都开始嫌弃,最后让她一无所有地离开。不过山穷水尽时,我们的男主也出场了,拯救女主于水深火热之中。
想想就好浪漫,在女主最无助的时候出现,带她走出所有的风雨……
大脑宕机了好一会儿,我才消化掉这个剧情。
什么玩意儿?
我,赵然,铮铮铁骨
平生最深恶痛绝的,就是被人拿捏。
最不服气的,就是靠男人遮风挡雨。
谁说孩子小就是妈妈的软肋。
谁说我会沦落到靠别人才能走出人生低谷。
凭本事吃饭,我自然有不可取代的长处。
更何况,他们真以为黄莹莹那个实习生可以完成剩下的人员组建吗。
我定定地看着领导,一字一句的开口。
要么公司按原先的承诺给我升职加薪,要么就按 2N 的赔偿把我辞退。
想用妈妈岗这种巧立名目的方法把我踢出局,你真以为能拿捏得了我?
别忘了,最重要的岗位现在还没敲定呢。
3
领导气了个怔。
他本以为我会为了工作屈服,最多就是讨价还价一番。
没想到我会直接要求被辞退。
你以为拿到赔偿金就能高枕无忧了吗,等你找不到工作想回来的时候哭着求我都没用。
他说的没错。
虽然 2N 确实能得到一笔赔偿,但相对于一份稳定的工作而言,实在不合算。
以我从业多年的招聘经验,几乎看到了自己辞职后的窘况。
不论简历多漂亮,不论经验多丰富。
只要听到孩子现在才一岁,那这个求职者只会面临淘汰的结局。
不知何时,孩子早已成为困住女性的枷锁。
好像自打成为母亲的那一刻开始,就被烙印上不稳定的隐形标签。
可是,即便如此,我也绝不放弃自己而妥协于这个欺世盗名的妈妈岗。
我不屑地笑了。
就算我找不到工作,也不会白白便宜了你的业绩。
我组建过多少新项目,挖来了多少核心人才。难道你不正是靠着我的业绩才步步高升的吗。
被说中了心事,领导更是恼羞成怒。
好,你真以为公司离不开你是吧。别以为最要紧的设计岗还没入职你就可以威胁我,我们自己来也照样可以。
说完他一副信心十足的样子。
别忘了,之前你不止把候选人的简历给了我,还做了关于她的详细介绍。我们现在掌握的资料一点都不比你少。
没错,甚至我已经跟那个设计经理差不多完成了对接,只待确定完薪资待遇就可以了。
所以领导才会如此信心十足。
人才我们靠自己照样能挖过来,但是你消极怠工,出勤时间短还不服从公司调令必须要做出处理。
这种情况居然还想要 2N 的赔偿,我劝你别得寸进尺。
我冷笑: 你没有正当理由辞退我,我们也没有协商一致同意调岗,所以我还是会在这个岗位上继续做下去。
直到你答应我应有的赔偿为止。
僵持之下,他终于退让一步。
我安排小黄接替你的工作,跟她交接后给你 N+1。
我摇头: 2N,少一个月都不行。
眼看今天不会有满意的结果,我马上离开了办公室。
让他自己琢磨去吧,反正我不着急。
来到工位上居然看到黄莹莹早早地在这里等着我。
赵经理,领导说让我跟你交接一下工作。那几份要发出的 。ffer 以及设计经理岗就交给我来对接吧。
她笑得一脸得意,再也不像从前那样一口一个然姐亲切地叫着。
我爽快地把简历递给了她。
就差最后的薪资待遇了,你去联系吧。
黄莹莹兴冲冲地就去了领导办公室。
我打开电脑,把所有准备发出的 。ffer 一一删除。
没一会儿,就接到了火急火燎的电话。
赵经理,为什么突然换了人跟我对接?
最可恶的是,她居然以我已婚未孕为由要给我下降百分之三十的薪资。
电话对面正是我一直对接的建筑设计经理王悦。
王悦不仅年纪轻轻就做到了资深经理,而且还有多个大项目工程的完整设计经验。
除了设计能力强,和各方单位的协调能力更是一流。
这样的人才却因为已婚未孕而被阻扰了晋升通道,最终一怒之下从 t。p 级的大公司辞职。
如果不是我靠着关系认识了她,又有着同是职场女性的惺惺相惜才约她面谈。
最终在为她争取到了高薪收入后,这才好不容易挖到了这样一个人才。
居然被黄莹莹一句已婚未孕就砍掉这么多薪资。
我跟她说了一下自己目前的境遇,王悦愣住了。
像你这样的人给他们省了多少猎头费,居然还因为孩子小就要辞退你?连个 2N 都不肯给?
什么妈妈岗,哪怕你出来单干也比待在这种垃圾公司强。
幸好在我接 。ffer 前就看清了公司的情况,这破工作咱不稀罕。
4
挂掉电话,我的心情久久不能平静。
或许是被王悦激昂的情绪振奋到了,又或许是眼前出现了一条从未设想过的道路。
曾经很多人都说过我是天生的猎头。
更有总部的师哥想让我去集团协助他一起做招聘工作。
但是我因为不想离开家,所以多次都婉拒了。
现在王悦无意间的一句话,却让我灰暗的处境中照进了一抹阳光。
如果我尝试着自己来做呢。
正思索间,领导和黄莹莹都走了过来。
赵然,你这工作是怎么推进的,之前只说这个简历多么优秀,但对于她已婚未育的情况却只字不提。
要不是莹莹细心发现了问题,我们真要被你坑惨了。
黄莹莹在一边添油加醋。
是啊赵经理,你这么经验丰富怎么还犯这种初级错误呢。
如果她入职就怀孕那可怎么办,这么高的工资我们公司的损失谁来弥补。
领导听后果然更窝火了。
我们看在她专业不错的份上勉强留用,只是降低了一下薪资而已没想到她就马上拒绝。
这种斤斤计较的员工就算招进来也不会好好工作,不知道感恩只会算计的人我们公司也坚决不用。
说完他看着我一字一句地开口。
赵然,你工作敷衍草率,差点为公司埋下潜在风险。就冲这一点,你被解雇了,让莹莹接替你的位子。
部门同事们震惊地愣在那里,等反应过来后开始悄悄地眼神互换。
领导继续给黄莹莹撑腰。
大家以后要听从莹莹安排,不要以为她年纪小就想以老员工身份压人,被我发现了就跟赵然一起滚蛋。
黄莹莹一脸感动。
我一定不会辜负领导的期望,这个月内我就可以填充起设计经理岗位的空缺。
我心下疑惑。
这个岗位非常稀缺,为什么她会这样自信。
还没想明白呢,她就开始了对我的围剿。
有些员工自己出现工作失误被开除是理所应当的,就算打官司我们也照样有理有据。
公司从来不怕员工闹事。尤其是出勤少,纪律差,还业务能力不足的人,真以为 2N 那么好拿吗?
我知道你们以前都跟着赵然一起工作,从今天起如果有不服气的可以跟着她一起走了。
办公室瞬间变得落针可闻。
看着同事们或同情或不忿的目光,我心下了然。
现在找工作太难了,更何况大家都有家有口的很需要这份收入。
领导看着黄莹莹把大家收拾的服服帖帖,心中更是得意。
他从我身边经过,极力地压低了声音。
你能力强又怎样,还不是只能给我的人当垫脚石。
我不怕你仲裁,打个一年半载的官司,我耗得起你耗得起吗。
见我沉默,领导更是不屑一顾地离开。
就在这时,我打开了手机的播放器。
你能力强又怎样,还不是只能给我的人当垫脚石……
被拉高分贝的声音在寂静的办公室不断回响。
快要离开的领导怔住了,就连黄莹莹都呆滞地愣在了那里。
我笑眯眯地开口。
你觉得,我还需要和公司打一年半载的官司吗?
毕竟,我可是给你的人当垫脚石了呢。
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