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李晓敏李秀是《老板克扣员工假期怎么办》中的主要人在这个故事中“六月荷”充分发挥想将每一个人物描绘的都很成而且故事精彩有创以下是内容概括：开会我接到一通紧急电挂断电话我着急忙慌地跟老板汇报: 老家里有人去世老板冷冷地扫了我一眼: 现在项目关键谁也不能请人死先臭谁要敢再打断开直接滚我摸了摸比脸还干净的默默地闭上了嘴只老板不知道的去世的人是他最为宝贝的女老板的爱人没打通他的电情急之下把电话打给了作为老板助理的1老板平时就不怎么接他爱人的电说她整天在家闲得没事就爱...
主角：李晓敏,李秀 更新：2025-06-23 09:14:58
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挂断电话后，我着急忙慌地跟老板汇报:
老板，家里有人去世了。
老板冷冷地扫了我一眼:
现在项目关键期，谁也不能请假。
人死了，先臭着，谁要敢再打断开会，直接滚蛋。
我摸了摸比脸还干净的兜，默默地闭上了嘴巴。
只是，老板不知道的是，去世的人是他最为宝贝的女儿。
老板的爱人没打通他的电话，情急之下把电话打给了作为老板助理的我。
1
老板平时就不怎么接他爱人的电话，说她整天在家闲得没事就爱胡思乱想，疑神疑鬼，嫌她烦人。
倘若来电显示是他女儿，那不管手上有多重要的事，也必定第一时间接听。
有时候他兴致起来，和我们闲聊两句，三句话内必定提他女儿多么聪明又优秀。
哪怕他女儿是个骄横跋扈的二世祖，他也依旧炫耀着他女儿恃强凌弱的事迹，把那当成是他女儿聪明的体现。
也只有提到他女儿时，大伙才能在他身上看到一些人的品质。
他爱人大约也是知道这点的，所以在有重要的事情，自己又实在打不通他的电话时，会让女儿打电话给他。
慢慢地他也就知道了，爱人的电话更没有接听的必要，有重要的事情，爱人一定会让女儿打电话过来。
比起爱人一开口他就莫名的烦躁，女儿的声音就悦耳多了。
不过他现在还不知道，他永远听不到他女儿悦耳的声音了。
他正在对着我们这群人高谈阔论:
现在这样的经济环境，你们还能有份工作做，应该感恩公司，一切以工作为主。
对，我们应该感恩公司以财务困难为由，陆陆续续拖欠了我们长达两年的工资，导致我现在兜比脸还干净。
今年已经过去十个月，我才申请下来三个月的工资，勉强维持没被饿死。
其他同事或许不知道公司的财务情况，以为真的困难到破产的边缘，我是助理，大概是知道一些的，就在上个月，老板还送出去三百万。
上上个月，公司涉嫌违规经营，罚款两百万。
上上上个月，老板以公司名义提了一辆豪车，作为送给他女儿的成人礼。
……
掏这些钱的时候，那真是爽快，财务也不再说账上没钱。
合着哪里要用钱都能掏出来，就是员工的工资发不出来。
不做老板的助理不知道内情，做了才知道他不仅要敲骨吸髓，还要我们感恩戴德。
休假不是必需的，人死了，难道你请假回去就能活过来?先臭着又有什么影响?
你看，家里死了人这样的大事，他不让人请假不说，还要硬上价值:
你在公司把工作做好了，不是更有意义，更能创造价值?人活着，不就是为了创造价值?
一个不会创造价值的人，那活着干什么?
……
他就是这样，一旦有人抛出一个令他不快的话头，他必然要借着这个话头讲一番有利于他的歪理来教训我们。
同事们都忍着耳朵听他高谈大论，向我投来同情的目光。
又不是我家里死了人，这目光应该投向老板啊。
2
讲完这番道理，他又让 HR 汇报工作。
HR 翻着手上的季度总结，汇报完一些数据性的工作后，又说:
业务部的李秀怀孕了，今天请了半天假去产检……
死人都不让请假，怀孕请假去产检，想来会令老板大不悦。
果然，他皱眉打断 HR，骂骂咧咧地说:
怎么又有女员工怀孕?你们人事是怎么做工作的?
HR 不敢说话。
她是公司的人事，哪里管得了员工的床事?
老板很快就拿了主意:
把她调到西郊的站点去。
西郊很远，地铁加公交单程都要两个半小时才能到。
我知道这是老板逼退怀孕女员工的惯用伎俩，我姐就是怀孕期间被她老板用这种方法整离职的。
我看着老板，忍不住出声:
老板，西郊太远了，地铁公交要转好几趟，李秀每天这样来回折腾，流产怎么办?
老板不耐烦地闭了下眼，然后转过头来，似笑非笑地看着我:
怎么?是我让李秀怀孕的?我得为她负责是吧?
你脑子坏掉了?谁让她怀孕的，谁负责伺候她，咱们公司是开门赚钱的，不是伺候孕妇的。
她流不流产是她应该考虑的事情，不是我们公司应该考虑的问题。
这样，既然你这么关心她，和李秀谈调岗的事情，人事就不要去了，换你去谈。
你要是谈不好，扣掉这个月的绩效。
HR 幸灾乐祸地看着我笑了一下。
不知道到时候她自己怀孕，也被公司这样卸磨杀驴的时候，还笑不笑得出来?
3
这个社会好像有病，催婚催育，铺天盖地宣传生育率下降的焦虑，可是女员工怀孕了，却会在第一时间被针对，受欺负。
这时候把怀孕的女员工逼走，生育保险也会因为停缴而用不了。
我姐生孩子就没享受到生育保险。
我想起姐姐怀孕那段时间在他们公司受到的委屈，兢兢业业工作五年却连生育保险都没法享受，现在这种悲剧还在不断上演，到时候我怀孕了，也不可避免会被这样对待。
我实在忍不住，说:
老板，你想想，如果你的女儿怀孕了，在公司被这样对待，你会不会心疼?
老板的脸瞬间黑了:
李晓敏，你有病吧?
李秀也配跟我女儿比?你脑子被猪吃了?
我女儿要是怀孕了，我请十个保姆照顾她，她还需要上班吗?
所以，我们勤勤恳恳地工作，家里死了人都不能请假，到头来都是为了老板能够请得起十个保姆伺候他女儿在努力。
我被骂得狗血淋头，旁边的同事忍不住小声提醒我:
女儿是他最宝贝的，说他女儿就是触他的逆鳞，你这不是找骂吗?
我不过是想用他的女儿唤起他的一点良心，事实证明我还是太低估了他的道德底线。
一个连法律都不遵守的人，我居然还期望他会有道德的底线。
我真是忍够了他的无耻，说:
既然你都能请得起十个保姆照顾女儿，是不是也该把拖欠我们的工资给结一下。
毕竟你虽然说公司困难，但是家里老保姆小保姆的一大堆，而我们却都要饿死了。
同事们都震惊地看着我，这话大家在心里说了两年，只有我真的在大会上说出来。
4
旁边的同事用手肘撞了撞我，小声说:
是不是家里有人去世了不能请假心情不好?怎么知道老板忌讳什么就偏要说什么，当着大家的面使劲把老板的脸按在地上摩擦?
你不想在这行混了?
同事的担忧不无道理，这老板虽然对员工无耻得没有下限，在行业里却混得风生水起，关系盘根错节。
我因为拖欠工资的事情，提了三次辞职，最后他威胁我说，要是我敢撂挑子不干，他就让我在这行里混不下去。
现在我不管了，混不下去就混不下去吧。
反正等他知道我隐瞒了他女儿的死讯，也是混不下去的。
不如现在就鱼死网破，毕竟，做了他这么些年的助理，手里还是有些东西的。
我小声对同事说:
不是我家里死人了，是老板的女儿死了，我接的紧急电话是老板爱人打来的。
同事骤然间睁大了双眼，她夸张的表情引来了老板的注意:
怎么，孙佳，你家里也死人了?
等着结工资回家料理丧事?
孙佳脱口而出:
不是，你家才死了人，真的。
5
老板的保温杯破空而出，我和孙佳两个人险险躲过袭击。
随着老板保温杯一同而出的，还有老板气极反笑的声音:
你们今天可真特么有种，来，你说说看，我家里死了人，谁死了，说给大伙听听。
孙佳这才反应过来自己嘴巴快过脑子，求救似的看了我一眼。
我也是无语了，老板的保温杯都砸过来了，她这时候倒是怂了。
我反正是豁出去了，说:
这可是你让我们说的，那我可说了，死的人是你的女儿……
老板手中的笔这次精准地砸中了我的额头，砸得我的额头突突直跳。
这老家伙，力气还挺大
我看了一眼监控，挺好，都录下来了。
他在公司内部无耻，在外面却最要脸，到时候监控画面一公布，他在外面的伪善形象就会轰然倒塌。
如果舆论能够发酵，那么蝴蝶效应一起来，这公司离倒闭也就不远了。
我一点也不生气，平静地把笔捡起来，保留物证。
老板却气得缓了好一会儿，忽然指向 HR:
等下开完会，让她们俩滚蛋，一分钱赔偿也不能给，这事你来处理。
HR 有点崩溃了:
老板，你当着她俩的面说，我还怎么做工作?她俩会告公司的。
谢谢，不需要你这样提点，我们一定会去告的。
毕竟，公司法务提醒过我，说公司拖欠我们的工资，无异于是在给我们送钱，他还亲自指导过我如何收集证据。
即使我现在就走人，也能随时拿出证据来起诉公司。
法务甚至还给我推荐了一个业内有名的律师，说保证我到时候一告一个准。
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