作忙得交，连都没。
凑过问:空吗?
着话边着代码边礼貌回复:么事儿吗?
副笑嘻嘻表:回，空，帮并代码。
班迟到，好帮改台记录。
等到，却像现问题积极领导反馈。
老板，现打卡系统问题，没打卡，么记录准点打卡?
最老板查到，直接记过，扣绩效。
客户汇报阶段成果，同事当着客户面些方只壳子，实际代码并没落。
就样被公司除，没任何赔偿。
失落回，失神，被运撞。
再睁回到同事让帮并代码。
陈义，空吗?
熟悉音边响起，李伞经音让眉条件反射紧绷起。
回顾马灯还，代码，随敲击几，终于确定。
虽然戴着，但并没音，繁忙作已经让点音都无法集。
旁李伞经并没打算放过，继续叫着名字。
神紧紧盯着屏幕，段代码，就扶额考，装作很专注样子。
见没回应，李伞经始用拍拍肩膀。
依装作没见，假装肩膀痒抓抓。
世，李伞经就利用种登槛效应。
如果松松答应，就直麻烦。
记得刚公司候，比入职，龄也比。
像种老刚始请帮点忙，只当自己个表现，维持好同事之系。
刚始里么没数，每次问个技术问题，仅回答，甚至直接帮解决。
仅问，基本部里所同事都被麻烦过，其同事堪其扰，都装成很忙样子，但依被骚扰。
本着授以鱼如授以渔态度，把教。
但根本，每次都还同样问题。
啊呀，陈义，次教个代码并方式，又忘
懒得回话，直接从聊记录里把次网到教程。
都没，只继续:个教程太复杂，只需么并代码?
，个标题链接，用键字搜索。
倒好，每次都点点:好。
然话锋转继续跟:但现没，教程今再，直接帮处理吧。
最问题解决，任务完成，掏刷起笑呵呵刷起频，句谢谢都没。
次遇到问题，还继续，仿佛陷入循环。
仅如此，居然还背刺。
度考核到，领导让从台拉度考勤报表。
们部好几个同事缺勤况，于求改数据。
面子，好拒绝。
反正也就个顺事儿，于台偷偷改数据。
们个研部考勤，都正常。
度绩效，老板把各个部考勤报表展示。
李伞经突然站起，激老板汇报:老板，现咱们考勤系统问题。
顿问号。
周迟到好几，但显示都正常打卡。
老板着:么正常?还因为们技术部『技术』悍
技术两个字，老板咬着。
着，老板紧紧盯着拉数据，负责考勤数据库权限当也交。
李伞经无辜站着跟老板汇报:真修改，没权限。肯定bug，修复。建议产品bug转需求，们周点解决个问题。
阵无语，甚至还部排起作。
老板直接议宣布研部绩效考核都减半。
更被扣所绩效，还被通报批评，记过，次再犯等着被。
被个奇葩操作得班句话，怕就对全亲切问候。
终于熬到班，逮，忍着杀:跟仇啊，打就为吗，扣绩效对么好处吗?
反倒正:儿改，以为系统bug呢。们程序员现bug就应该点提修复吗?
从此决定李伞相事儿，再也碰。
本着，只种蠢货同事接点，让太事儿就。
但蠢总些到方式坑到。
公司点项目度汇报，由于客户对OA（自化办公）系统件求过于苛刻。
们实际个模块，们实际只完成个，还几个空壳子并没完全实现。
其实距实际交付还很段，但客户现到成果。
为接到续期、期，正台按照技术经理告诉方式，滔滔绝吹嘘着们产品。
客户很满，老板也很满。
老板象征性问问么问题。
陈伞经们项目，由于没活，也到凑数。
突然站起:老板，陈义，里好像个模块没好，。
们老板个候流汗定比，客户满。
懵懂对着僵:吧，陈义，个好像真没好。
客户，续同也没，技术经理把锅扔，被除，没任何赔偿。
遇到样同事，真撞运。
失魂落魄回，真现辆运撞。
回世，么也得让为自己蠢货为买单。
连碰几次肩膀，都没反应。
音也越越，办公里都回音。
其端同事资格都比老，被坑过几次，已经对避之及，也管。
实忍，站起吼:烦烦啊自己问题自己解决吗?当呢，问题问问，资吗?
距最，每次都。
就没空，没空就算。
李伞经呆样，仿佛得自己很讲礼貌。
旁边端王就惯李伞经，苦于没。
之李伞经端代码线调用。
全bug，根本通。
王就问么回事儿，边刷着频边，自己测试过本没问题。
王自信，怀疑自己问题，通宵没解决，最让帮忙端问题才真相。
从此之，王再也没搭档过。
事儿没事儿就当面吐槽李伞经代码就屎样，丝毫留面，李伞经唯敢惹就王。
站起，连忙帮:睛瞎吗?儿陈义代码得都被自己薅秃，还得空?把，就能作，就空。
愣边也话，又，戴着继续敲代码。
李伞经也王纠缠，伸就记本。
到放到记本，赶紧先步猛:妈，全问题
直接夹拇指，叫:啊直接起。
装作没到样子转旁边王:吧，们个议，沟通。
李伞经也恢复过，只扶着另只被夹，扭捏着扛着疼痛:嘶啊～陈义为么夹啊。
假装:啊，么夹?没注啊。
边演示起:就，夹。
装得惊讶表:把放干嘛?
李伞经也循序渐，直接:就让空帮解决代码并问题。
皱着眉:也能自残啊。
王顺着法，耐烦:没到们吗，没空闪点。
着把推李伞经。
种还能太针锋相对，然么违背常理操作。
决定刚柔并济，又装作很样子:自己论坛吧，实们技术经理。
甩句话，就王议。
王忍嘀咕:理干嘛真么被招真
遇到种，虽然同事都把，但谁也敢个鸟，毕竟都混饭，当面砸别饭碗，力只集到自己。
本也只躲避李伞经，王简单沟通，就议。
技术经理正位置，非常帮解决问题，当初样。
分用:个问题，么操作……
李伞经分专注，然点点就又句:还太，帮***作吧，再好好。
技术经理得理就帮解决，李伞经表示谢。
等到技术经理，熟悉打频件，呵呵刷起。
技术经理个刚刚空庸才，能入职全靠自己张嘴。
属于菜，还又特别需别认同技术个矛盾。
每次，都调:么，问问，很帮解决问题。
真问难题，就副啥也懂，甚至还侮辱两句，用都神将别打。
次也遇到个问题，赶紧证自己。
技术经理到回，招呼过:刚刚老板让排个拉所考勤数据。今考勤系统打算分维护，账号密码，处理吧。
到世，李伞经奇葩操作，阵怕。
又得罪部同事，赶忙回复:别，儿项目太忙啊。
王也加班，附:今接还没呢
技术经理点点:好吧，实换个维护。
由于们考勤系统还完善，系统里还没导功能，只能通过查询数据库些额处理。
些操作需点技术，过对于端完成个松松。
任务成功交，旁刷频李伞经。
余到李伞经么简单问题，查询得汗流浃背。
老阵儿没阵儿朝过，尝试着咨询。
戴着，依为所，到旁惹起王，只能就此作罢。
经理，个太懂，点查询。
李伞经又副虚好样子，技术经理显然已经被标记。
技术经理没把握，先，只皱着眉。
半晌终于:么，实能自己把数据理到张表里复制到Excel里呗。
往常，技术经理免通侮辱。
能因为之们刚刚很友好交流，加唯个部里能教，语略显柔。
个刚毕业到网百度都，没到居然把俩难为。
也很佩们，到作，们么就到。
李伞经依然依饶，没懂技术经理逐客令，因为真:应该么理啊?
技术经理些急，但还按捺:就归到个表里，填啊，记得最把表删。很简单问题，自己
通话打，技术经理如蒙赦，赶紧。
李伞经只能回，继续用同样招式躲避。
没到，实等及，直接把拽。为太音，直接用拳捶捶肩膀。
被捶得疼，啊叫。
只当作没见:陈义，空吗?帮个忙，需拉考勤数据。
王直着切，连忙:忙成啥样，自己，还打
赶紧装成副被打残样子，面目扭曲起。
李伞经赶紧假模假样慰起:对起啊，真故，就让帮个忙。同事之应该相互帮助吗?
，没刻回应帮忙，还成罪。
等别话，又赶紧继续:考勤数据帮忙弄。
王旁都无语:刚刚孙经理教吗?
懂端技术，以为孙经理已经跟李伞经讲清楚。
实际孙经理满嘴儿，没用信息，甚至些误导。
余扫到，孙经理已经接话回。
赶忙:孙经理讲吗?讲得清楚吗?孙经理每次讲得技术都很清晰。
李伞经屑:得还好，，就满嘴胡话。也么应聘。
俩半斤两，还互相嫌弃。
李，考勤数据拉吗?么就儿同事聊起
孙经理着站李伞经，王憋着笑。
因为被刚刚打得疼，也没笑，连忙假装圆:孙经理，李伞经很积极，们讨论么导考勤数据。但实没空，项目度催得厉害，个模块呢。
孙经理斥:自己事自己解决，点，今班，老板用
打李伞经，又甩起官威:们也点，客户半个就最终成果。
为难:孙经理，真赶啊，就也满客户需求啊。
孙经理始教模式:啊，还懂得变通。些代码以，就点演示，客户得就个界面罢。
模块，真没空，反正次没把客户伺候好，单子，都受牵连。连连摆，表示担忧。
现个任务肯定达到客户求，得让更起背锅。
叹，假装考着:只能抓紧好现模块，把控，员调度还得指望。
经，拍拍孙经理马屁。
抑制自己，呵着:种事，也没么经验，办法吧。
还能么办法，现端能用剩个连导个考勤数据都导玩儿空。
绩效议始，们陆陆续续议，等着老板过。
议面，孙经理正斥李伞经:么况，么简单问题，么考勤数据就弄
王旁边，憋笑憋得真难受。
随着议越越，清俩交流着么。
老板也很到议，着还面俩满:，还
各部员都挤议，老板:吧，个绩效。
孙经理愣愣站起:个忙项目事儿，实没弄。
老板倒也没:也，好几个项目并，段同事辛苦。次，们……
原本老板能着绩效就考勤，孙伞经等老板完打断:老板，个拉考勤报表事儿，孙经理交。搞清楚数据结构系，弄，没弄。
话，老板皱着眉，满问号:们作为个OA系统件公司，作为个常OA系统打交技术员，考勤数据系都理清楚?都导?
李伞经接更记锤:把考勤系统数据都删掉。
么