“凭么！”
维浩急，集团竟然辞退自己！
古诺尔起缓缓到维浩面，米俯维浩绰绰余。
“凭没成绩。”
“没功劳也苦劳啊！
没成绩个原因吗？
队里成员就没任何问题吗？
凭么辞退跟弟！”
稍稍退几步，古诺尔嫌弃着对方。
站么，绝对没刷，话还唾沫子。
“所以呢？”
“自己也，集团，到现依没成绩，而且马级乙级联赛，就集团交待吗！”
“比赛就比赛，没成绩就原罪！”
完，转回到主位，示王峰将辞退文件交维浩。
着文件，维浩恶狠狠：“定悔！
谁接GOD盘烂摊子，到候别求着们回。”
维浩冲冲议。
碍，古诺尔也该正事。
用敲敲子，议瞬变得。
“也都，虚拟战项目爸愿，老刚世，也能首接砍掉。”
“距季赛个休赛期，既然们继续虚拟战项目，们就好，成绩，能集团带收益。”
到，着圆各位欲言又止神，古诺尔靠子，“以畅所欲言，啥啥。”
古诺尔话，刻站起位女士，战略部主任：文丽。
“古总，好虚拟战项目也战略部愿，但像维浩样，现GOD界，己经烂摊子。”
话音还没落，王峰也接着。
“们力资源部也些愁，维浩维凌己经面数愿接GOD团队。
们，训练系估计变，就算们薪聘请，怕....”着文丽王峰愁容，古诺尔缓缓。
“首先，们建GOD。”
此话，座所都惊讶向主位。
个.....建吗？
财务部主任些疼，得啊......“领队主教练面到，们就面。”
“然现些成员，如果没错话，除号位，其位置包括名替补，同基本都到期。”
“全部续约。”
“号位同没到期，跟本沟通，首接挂牌。”
议里抽此起彼伏，全都续约，真能到批成员吗？
“力资源部宣传部议结束，刻着落实。”
“古氏集团官网布招聘领队信息，以虚拟战部作单独拿，亲自处理。”
“另，运营部联系巴洲各，古氏集团投资举办赛，奖池为两千万。”
财务部主任无奈闭，啊，就么.....“些事尽落实，领队事着急些，亲自面试。”
完，起着面，突然笑，“事比较，免加班，个公司全员奖翻倍。”
古诺尔议，着里面传讨论，摇摇，回到办公。
.....“咚咚咚！”
“咚咚咚！”
急促敲吵还维凌，挣扎着爬起，晃晃悠悠。
“谁啊！”
“谁个，就，作都没，么得！”
着老哥满，刚维凌些没反应过，。
“啥，啥作没？”
维浩着维凌副惺忪样子，打处，从包里将属于份辞退文件狠狠拍。
“么！”
“GOD辞退？”
维凌真清，将文件反反复复个遍，就差背。
着老哥满愁容，维凌只穿着个角***就旁，将文件放茶几，语里满自信。
“哥，用担，辞退们，难还能到别团队吗？”
“，咱们接候，薪，咱们么GOD。”
“辞退咱们，就着。
GOD别解，咱哥俩还解吗？
面教练团队根本能接，个马级队伍。”
维凌半躺，满。
“们只需等就好，到候古氏群定溜溜过请们回。”
“到候，们首接求涨薪。”
维浩着面文件，对刚才维凌些，认同。
但为啥里还点慌呢.....“别愁哥，等换个，咱哥俩所，跟里美女绝！”
......此刻，古诺尔正习虚拟战容。
V团争夺力球，力球随现某方，另方需争夺力球，然成功放到自全区算分。
两个比赛，方得分最，为胜方。
首，-号。
替补若干。
最难方于图随性，目甲级联赛常规赛虚拟空图池张。
林迷、力监狱、暴平原正式始分钟准备。
教练团队需分钟初步部署，队员入虚拟空，教练团队只两次暂与队员沟通。
所以虚拟战既考验教练团队，也考验队员临反应。
古诺尔求每个队员都子，但至个里两个子，执教练部署同，也能临应变。
虚拟战规则比较严谨，每位成员特定活范围，即使根汗毛过界，分即为无效。
而对之，以冲撞抢夺，但能无力球冲突，旦现，主挑衅方被罚，分钟才能替补。
“叮呤叮——”***将古诺尔绪从虚拟战拉回。
将衬衫领扣子解，拿起。
“。”
“古总，招聘信息，因为没资历求限制，报名数很。
您，再筛筛。”
“用。
全部通面试，排，跟着起当面试官。”
“好。”
挂断话，到落边，着马龙。
古诺尔神里闪烁着兴奋，些期待面试，希望能到些沧遗珠。
又始震，屏幕闪着老妈。
“喂，老妈何吩咐？”
“回饭，哥哥姐姐们都回。”
“收到，保证完成任务。”
边挂断话，古诺尔伸个懒腰，接着回老板，研究虚拟战。
