经过几相处，几位也都熟悉起。
除之，最财务部彭召娣。点纪，等个，面庞皙，睛，秀挽，使份优雅。最初就职于著名型国绘图仪器厂，化验化验员。几，厂摧枯拉朽般倒闭，随卖资，职买断龄，都自谋职业。因为其父亲从事财务作，几岁候习，干起计。好点识基础帮，很就独当面，胜任财务计。差纪，样国企经历，样经历过岗，样经历过，样儿子，今起到，自然话语就些。
同部李志将任网管信息专员。，个子，戴镜，某师范计算专业本科毕业，直郊区某民营当老师，直至副。但毫无征兆况，以建分为理由，将、教抵押，贷款巨，然，携款。随仅老婆，还，位英语老师。
当，也算教育界楷模，教育，桃李满，以为主编辅导教材也曾使得洛阳贵，许公纷纷转至任。但夜，，追债，法院把资产查封，纷纷转，教师也倒散，各投处。于，经过奔波，到。
就们面对吗?曾经为师表，曾经使，教师医，被妖魔化，就自妖魔化。环境变化，代变化，社变化，使得突破德底线，击穿法律、规则限制。胆子命没底线无规矩，也许能搏把摇变穿越而，呼唤，颐指使。稍微能折腾点，还敢冒着被劳教、遣送险，***，或者未实名制之网骂骂，而芸芸众只能背负着价育儿费医疗费，许许都能字挂钩、勾结负担，艰难。
最惨以李志为首些老师，贷款，为办续，竟然把几个老师拉，呆子们或碍于面或没险识，以个名义为贷款担保。结果，，以翻速度马变，以嫌贫富夺之威，以霆之势，把老师个账户全部封，展现社主义民亮节。以，许，惊弓之鸟，寤夜难寐，都没自己账户、卡，只能以亲加亲博怀，点以亲名义账户。民法院民法官们，也次拜访，嘘寒问，送亲怀问候，以查封为由，以追收民财产、维护国资产完为目，次望尽拿自己实际。民法官还扬怕苦怕累怕啰嗦精神，次庭，把干同事们请民法院被告席，又拍照又录像，全都用自己，无限登报，几把。因此，经历样段历程，李志以锋为榜样以焦裕禄为楷模，确实难点。平常，见戴盖腿肚子都点转筋，没点牢骚，没事避常常自己包也理之。
经历最财富，比教、比培训管用、效许。绝对。
个，管经历样但都初次入职，也算自，为个共同革命目标——养糊混饭，到起。
周午，力部林晓琳到，引领签订劳同。员册，对劳同签订、变更、续签、解除等详细规定。
法律规定，劳同应员岗之签订，或到岗个签订。但法律就法律，版《劳同法》Y企业执况尽相同，数企业试用期满再签订劳同。作为劳者，未能试用通过，签劳同转移劳续似乎对都省事，结果法事实变成默认潜规则，就法律。甚至企业，约定签订劳同，对于显违反《劳同法》事实，处于势位劳者被迫忍受也屡见鲜。
员册，劳同签订员转正公司与其签订劳同，办理劳保险续。签订劳同，当然需验证定续，如果公司与其单位产过劳系者，需提供之单位完档案，以方便公司顺利为其办理保险续。公司录用应届毕业应求其提供《就业推荐表》，非应届毕业提供原单位《解除终止劳同》证，以保证应聘员与其单位无用同。
但今真正执并转正再签订劳同，报到周签订，当然没话。
但也个例，彭召娣就没办法签订劳同。彭召娣所厂虽然卖资，职买断龄，但变卖方政府求资负担原部分老员社保险交纳，直到该厂老员退休完毕。彭召娣没买断，劳系就直保留着，准备熬几退休。
刘、林晓琳竟然拉，起探讨彭召娣劳同。
:没样先例吗?好办啊，签劳同，就签劳务同啊，或者以返聘名义也。但必须签，定界定好系。
林晓琳:其实用样员公司还最划算，交纳社保险费，每个公司省几千元呢。但签订返聘协议话，相符啊，老员。
:就个形式，其单位员返聘呀。样话也简单，签订劳务同啊。像样类型劳系也历史遗留产物，以咨询社保处，基本应该样办。
林晓琳:还着反正缴纳保险，就签订同，还省事呢。
:谢谢们，劳同签订还真啊，员册试用期结束签吗?
林晓琳:员册员册，们还按照法律执好，麻烦麻烦，但宁愿麻烦***烦。个还们补交吗?样事。
刘:公司基本都按照规矩，现同都官方买格式同，都备案。像原公司，还自己印制寨同，就张，糊弄员，能与没签啊。
林晓琳:员平、员层次样啊，对劳同法、规定，普通员?
:谢谢HR，按照劳同法们签订劳同，然话定真匿名劳监察查们。
林晓琳:真到因为签、签劳同争执起，员也就打算里干。
刘:所以，员永摆脱势群现状。样劳同对于打者就张吗?只还里干，就忍受切，以签，以签，以按照最基数缴纳，以样求样求，以着法逼迫，就奴隶啊。直忍受，直到揭竿而起，或者堪忍受，自滚蛋，但也未必用法律武器保护自己。就员。
:打啊，今代表公司，们劳苦众签订劳同，们拿到劳同，么卖契啊，自愿们公司遭受盘剥、被洗周。
林晓琳:培训么，么们们，态还没转变啊，再继续培训周。
周，都紧张习，抄差都用完。第午考试，个就完答卷。岗培训终于结束。
提议，等待周，还到部报到吧。
经过轮招聘，历两个，刘确实累坏。从公司批准招聘员始，刘就智联招聘、程无忧、付费招聘网布信息，还同、Y信息港等免费网站登录、刷招聘信息，同启部招聘。网布信息、筛选简历、审核简历、推荐选、话接访、话面试、公司面试实施，直到们入职、培训，入职引导等，使得疲惫堪。
也许连续作战，连劳累，刘显得又又瘦。对们叫苦:招们个，面试通过，参加面试，通面试，简历筛选。们每个都百里挑啊，捞针，也算里淘。容易啊。们么谢?
刘数字虽然点分，但并夸张。虽然才鼎沸，闹哄哄哄哄，都叫苦连到作。其实，对用单位，也样，招到个适很难，招到个优秀才优秀员更难。
只HR才能理解其苦楚、其艰辛。
虽然个公司，但奔赴各自作岗位，接切肯定帆顺，职总充满着困难、疑惑、挫折；尤其接个试用期，习、熟悉、摸索、融，差最难熬。但既然已经原单位，已经选择，扬帆起航，就只能勇敢。
互珍，互相加油，绪点落。
起议候，招呼:培训结束，，别忘,们个，XX期埔。
XX期埔叫法，们个以职岁里，都以同相称,也算段佳话。
但管样，总算段最难熬子过。也,但也差都投简历，奔，经过次犹豫、折腾、煎熬，次被为难、、拒绝，次面试，何止过斩将。原作单位,原同事，曾经经历作别,么容易啊。用凤凰涅槃般形容，点都为过。最起码,今起点都样，将以姿态貌投入到接职历程。们国公务员,事业编，所谓制,也央企国企，们注定奔波,注定能从而终，注定经历更，因为们当今国从业数最民营企业员。如彭召娣般，纪稍，经历国企破产、岗，更别样滋独自品。
跟着刘,们到各自座位，刘把胸牌、份餐券们。座位最面排,数第张。
自己座位，闭目养神，虽,但又很，像穿越久久岁，才睁到真实。
又段职业涯就始。