修持戒,所以,还问题。并清楚,自己持戒为带系列奔波苦累。
事起因,次董事夫组织例,傲使赫烈,恩,轮到言,突然把议记录往子扔,带着满绪:为个问题,好几次议,次没解决,次又拿讲;而且们提提成方案到现也没通过,们都等着领导批准呢
此话完,董事夫就变。
其几个公司部领导也纷纷言,表达对公司管理方面满,尤其对于董事夫过插管理方面况。议最终而散。
,赫烈还得自己子系狼,得势便猖狂,自己能样收入待遇,托老板福。
也恩,得自己拿到分奖,分到子公司应该,辛苦奔波打拼换。
而次,还得自己很勇敢呢,敢于把满讲。其实就自以为傻而已
赫烈忘记,老板个作,现解决饱问题。
次,其同事提交提成方案——让们几个以财,而没到公司老板利益,自然没被通过。
总经理办公,老板拍着子对总经理:就把赫烈除
过两,赫烈接到董事夫通:辞退,并让把子也交,公司把装修退。
赫烈也很爷们,没拖带,把子交回。
公司还些难过,但里依然得自己没错,老板昏庸识才。却,真正才,因为让更团结、干劲力。
很,赫烈被原公司对公司挖过,作为副总负责营销培训。
带着股输劲,刀阔斧系列运营。
个过程,显到总经理以及原班马对抵敌。
赫烈缺办公斗争经验,也屑们纠缠,忙着营销策划培训。
,突然收到董事夫话,让回,过事就过;如果回,就再也没回,公司将向永久闭。
盛赫烈当然选择回。其实,老板还很、些期创业老将谊。
正当赫烈如如荼忙着候,总经理把叫到办公,见:赫总,希望能公司。
赫烈愣,问:么?么事?里没好么?
总经理倒也坦诚:倒,相反,因为得挺好,才让。
赫烈睛睁,着总经理。
总经理茶,:实话吧,所作所为摇位
赫烈还回见到样直属努力威胁到自己位,问:老板件事么?
总经理:老板打过招呼,也以老板再聊聊。
当赫烈把个事向午刚刚得点迷迷糊糊老板,老板:个,用计较,先回休息段。等,再回。
赫烈完都。
过个,个老板又赫烈打话,个总经理被除,让赫烈回公司。赫烈直接就拒绝,已经另公司部经理。
半之,个老板搞融资被抓,包括公司些管。
赫烈所公司,刚始经营得还以,没到两个伙为争个女秘闹翻,其个卷款到。
好个公司幕老板见过赫烈,对赫烈些欣赏,公司解散,赫烈递交份子商务计划幕老板。
个候还没商平台,刚刚点苗,晶还没现,赫烈个候计划就晶模式,很超。
但惜没成,充分印证:如果福报品够,就美成真;如果福报品,再好方案计划都失败泡汤。
福报,被恶业纠缠干扰或诱惑入歧途。正当项目启,跟着老板融两个作伙伴赫烈旁边办公,们个玩网络游戏。
其个答题游戏级环节。个就喊赫烈帮忙答题。
对于网络游戏,赫烈碰,得浪费虚拟世界里,没啥。但对于答题能表现自己博聪才智事,还愿参与。
们平股票,候始玩游戏,每到答题环节,喊赫烈过帮忙答题。赫烈也注册个游戏号,跟着组队玩起。
诱惑往往经、设防,以抗拒姿态现。
赫烈始研究么能把游戏玩好,么以玩好?精力始转移,班把些作排副,打始玩游戏。而且班也玩。而,事业方面变成么样。
个,老板到账面支,项目展效果,让财务过直接告诉赫烈解除作。
个阶段,赫烈之所以各种遇,因为修幽冥教主法放福德所致,但由于自德品问题,未能够把握,并非个能力。 但显然自己并个真相:切全凭福德品话。 频繁槽换公司,就奔波苦累。
其实,没任何,都,只个到候们没珍惜,没当回事,没责任,没担当。恩,糟蹋浪费
果然业精于勤,荒于嬉沉迷游戏,尽败
项目终止,赫烈竟然没太难过失落,因为都游戏里。好比个毒瘾,对于其事都乎样。
游戏毒