谈职，HR求自职否则薪资为原%，并且取消切权限，排作容。
本着犯犯原则，反提起劳仲裁。
领导背嘲讽:
个牛马，么资格跟公司谈条件。
系统崩溃，们打爆话请回帮忙。
而已经自己公司:好，本公司业务繁忙，如与本公司作，请与销售部签订同。
午即将班，还等待夜班同事，就收到HR信息:
张，现-议，们聊聊……
紧，似乎么祥预。
通常种况，概率被裁，但公司么能裁掉?
从公司成至今，直兢兢业业，分平，如般变得些霾。
所公司个型互联网公司，刚毕业，公司刚成，第批老员，着公司步步成，已经陪。
公司迅速成为业标杆，被厂全资收购，成为分公司，老板套现带着老婆孩子周游世界。
层都拿到现，搞其投资。
资方更换公司所层领导，并且对公司改革。
引入厂KPI制度，格继续保留职位，格调岗或者自己职。
刚交接半，公司浮于事，溜须拍马留并职加薪，懂事只，只能自己职。
调岗就个笑话，搞研调岗运维，搞测试调岗销售，没愿自己熟悉职业，因为旦，份作就打折扣。
负责运维主管，公司算层，但现个部只徒弟俩，个班，个夜班。
所运维作都落到俩，旦业务线俩还自愿加班到夜。
么职?
因为男岁，个岁即将失业龄，敢。
而且刚买，还贷。媳妇刚怀孕，还孩子个稳定，奶尿湿都向招，好作好，只能步步等。
没被收购，老板很方，公司氛围好，员系简单，加班加班费，还提供餐点，还用打券。
被收购，为节能减排，作度增，休变成，每都加班。
位仁兄半夜，总将作拖着。
半夜两点议里研究表，之拍照拍频群里，频里谢领导，谢公司。
们努力公司茁壮成，们又帮助公司解决世纪难题，公司层很兴，们都被加薪。
而愿陪仁兄半夜，薪调岗被迫职。
直属领导吴万军，原本总公司销售组，营销，，懂，搞PPT。
非常、搞PPT，并且求回报作每必须讨论，并且台演讲自己PPT汇报作容。
而技术宅，沉默寡言，善PPT，所以直以为故跟作对。
负责运维、研测试部，而又很懂些技术，所以研测试主管组经常讨论问题，或者让处理难题。
更，得架空，研测试主管都向汇报作。
因为候站们，偷偷旁，技术，么也懂。
从此将当成对，变着法茬。
们已经到，马过
着HR耐烦消息，默默拿起录音，装袋。
议，HR、吴万军财务李蓉已经里，HR求交:
本次谈话容比较密，需，并交。
将交，HR率先难:
应总公司求，对公司『节能减排』，员优化，个被评定为D，需调岗。
们评定标准么?
HR拿张表格，里面又吴万军签字。
KPI，综评定D，格，现岗位没能力胜任，需调岗，并薪%。
蔑笑:
负责公司运维，运维只需保证系统务器稳定运，职期，系统没任何故障，与研交付员对接也没任何问题，么就评定胜任?
运维最容易被公司忽。
务器运好好么问题，系统线稳定正常，稳定运维责任。
系统问题，先运维追责，即便系统漏洞，测试没现，也率先问责运维。
们认为作过于简单，任何个网吧网管都以顺利完成，现将调岗到销售部，薪资%，如果愿以留，愿以自己职。
好，刚买每个还还贷，媳妇还刚怀孕没几个，奶攒够吗?如果就职寻。
愤过:
们运维团队，以共，负责数据异常监控，抵抗客病毒攻，优化务器环境，随增加减务器数量，配置线系统环境，现就们俩个，每加班到夜，们恶评定，恶薪，恶调岗犯法，公司带巨损失。
作简单，随便个网管都以干，留，就调岗薪，干就职，别。
调岗，更薪，也职。
由得，个牛马而已还治。
，拿送着信息。
HR财务李蓉，李蓉跟吴万军夫妻，吴万军管就让妻子李蓉财务部:
很遗憾，张先，既然从公司分配，么只能裁掉。
财务部李蓉，您好，鉴于张先拒配公司求，违反公司规定，职赔偿按理应该N+，但严违反公司规定，根据财务条例，共赔偿个资作为赔偿。
并且个陪总公司技术部差，所报销元票，没办法报销，级别只能乘，能乘，所以元票，公司能认，只能自认倒霉。
个总公司运维负责抽调分公司运维帮忙，费由总公司拨付分公司，并且承诺差费，由于途遥，乘需块，乘需元，而且半就到，需换成两才能到。
总公司负责求们先自己买票，到候公司报销。而由于级别够乘，当总公司专分公司财务总监打过话，财务总监也同。
现财务负责李蓉却同支。
呵呵，真官字两张，理清。们恶裁员，霸王条款，公司待，们连票都扣，现被无故终止劳同，们应该排查N+，总计个资赔偿。
HR都菜，特别个HR王瑞欣，HR圈子里狠，经常帮助公司让员自愿职，省掉N+补偿。
如果愣青向公司提起劳仲裁，公司也支付N+赔偿，但起被HR加入到名单，部分公司永录用。
因为没公司用愣青，即便们受委屈，受公正待遇。
但***原公司种为，被所公司所齿。
公司个老好，同事难必帮，问必答，们得好欺负，自然希望主职。
吴万军嗤笑，满屑:
个普通到能再普通牛马，为活餐宿，么敢向公司提起N+赔偿?公司都刮吗?们么同么公司，倒反罡。
HR也咩笑:
张先，从公司排，再接受个赔偿话，们只能除处分。
并且，们HR圈子里将纳入名单，以能就公司录取……
财务李蓉也添油加醋:
张现，鉴于从公司相规定，如果现领取个补偿，们份满职证；如果还胡闹，到候公司具除处分证，到候辈子就完。
愤到极点:
好，好，好。们除吗?们除吧领……
分钟，吴万军拿着改分公司公章除证交:
鉴于张通本公司期，从级领导排，顶撞领导，态度恶劣，现本公司除运维负责张同志决定。
王瑞欣非常难堪，黝黝，今面子。
现刻，马公司……
让，以，但张解除劳同通，还用职证。
吴万军已经暴边沿:
马，让赶紧滚蛋，刻钟都见到，个牛马而已还能反，倒反罡……
两分钟，王瑞欣拿堆表格让签字，作交接单》《产交接单等等。当签完字，拿到属于解除劳同通职证。
职证职理由:因拒配公司交作，公司除处分。
，面还们亲签名，因为里面还加句:公司规定除者，享受公司赔偿。
没任何异议，拿着单子回到位收拾。已经被锁，无法登录，公司配模拟也被冻结，连禁也无法识别。
徒弟微信，HR，现也没办法送。
带着自己，全程都吴万军皮。
个牛马而已，尝尝社险恶才能成，以为计以网约或者送卖，样公司辈子估计也……
第，就申请困难群法律帮扶，很们为提供免费律师，将所资料都交律师。
由于证据全，当午，律师就向公司提起劳仲裁。
而徒弟也忍受王瑞欣调岗操作，自己职公司班。
等忙完躺候，研部经理王跟聊起卦:
张哥，今吴万军让HR招两个运维，问猜么着?
么...
俩以网吧网管，Liunxunix只懂图形化操作，再入点就摇...虽然资只千块，薪资，但也太儿戏...
追随『仁兄』，涨资，***谁干实干……
到王信息，古井无波。
如今公司，能就，拿PPT，疯狂申请议，啤酒瓜子料备，拍张照，朗谢，频，领导第对表现好涨资。
全公司全部都浮于事，干活，别愿干，只能等。
等着等着就自己职。
只过，就很加微信:
万祥运维负责，事问。
万祥全公司名字，但已经被除，交接单也填。
屁事。
吴万军打话: