挂断话，着急忙慌跟老板汇报:
老板，里世。
老板扫:
现项目键期，谁也能请假。
，先臭着，谁敢再打断，直接滚蛋。
摸摸比还干净兜，默默闭嘴巴。
只，老板，世最为宝贝女儿。
老板没打通话，急之把话打作为老板助理。
老板平就么接话，闲得没事就胡，疑神疑鬼，嫌烦。
倘若显示女儿，管事，也必定第接。
候兴致起，们闲聊两句，句话必定提女儿么聪又优秀。
怕女儿个骄横跋扈世祖，也依炫耀着女儿恃凌事迹，把当成女儿聪现。
也只提到女儿，伙才能到些品质。
约也点，所以事，自己又实打通话，让女儿打话。
也就，话更没接必，事，定让女儿打话过。
比起就莫名烦躁，女儿音就悦。
过现还，永到女儿悦音。
正对着们群谈阔论:
现样经济环境，们还能份作，应该恩公司，切以作为主。
对，们应该恩公司以财务困难为由，陆陆续续拖欠们达两资，导致现兜比还干净。
今已经过个，才申请个资，勉维持没被饿。
其同事或许公司财务况，以为真困难到破产边缘，助理，概些，就个，老板还送百万。
个，公司涉嫌违规经营，罚款两百万。
个，老板以公司名义提辆豪，作为送女儿成礼。
……
掏些候，真爽，财务也再账没。
着里用都能掏，就员资。
老板助理，才仅敲骨吸髓，还们恩戴德。
休假必需，，难请假回就能活过?先臭着又么响?
，里样事，让请假，还价值:
公司把作好，更义，更能创造价值?活着，就为创造价值?
个创造价值，活着干么?
……
就样，旦抛个令话，必然借着个话讲番利于歪理教训们。
同事们都忍着朵谈论，向投同目。
又里，目应该投向老板啊。
讲完番理，又让HR汇报作。
HR翻着季度总结，汇报完些数据性作，又:
业务部李秀怀孕，今请半假产检……
都让请假，怀孕请假产检，令老板悦。
果然，皱眉打断HR，骂骂咧咧:
么又女员怀孕?们事么作?
HR敢话。
公司事，里管得员事?
老板很就拿主:
把调到郊站点。
郊很，加公交单程都两个半才能到。
老板逼退怀孕女员惯用伎俩，姐就怀孕期被老板用种方法职。
着老板，忍:
老板，郊太，公交转好几趟，李秀每样回折腾，流产么办?
老板耐烦闭，然转过，似笑非笑着:
么?让李秀怀孕?得为负责吧?
子坏掉?谁让怀孕，谁负责伺候，咱们公司赚，伺候孕妇。
流流产应该考虑事，们公司应该考虑问题。
样，既然么，李秀谈调岗事，事就，换谈。
谈好，扣掉个绩效。
HR幸灾祸着笑。
到候自己怀孕，也被公司样卸磨杀驴候，还笑笑得?
个社好像病，催婚催育，铺盖宣传育率焦虑，女员怀孕，却第被针对，受欺负。
候把怀孕女员逼，育保险也因为缴而用。
姐孩子就没享受到育保险。
起姐姐怀孕段们公司受到委屈，兢兢业业作却连育保险都没法享受，现种剧还断演，到候怀孕，也避免被样对待。
实忍，:
老板，，如果女儿怀孕，公司被样对待，疼?
老板瞬:
李晓敏，病吧?
李秀也配跟女儿比?子被猪?
女儿怀孕，请个保姆照顾，还需班吗?
所以，们勤勤恳恳作，里都能请假，到都为老板能够请得起个保姆伺候女儿努力。
被骂得狗血淋，旁边同事忍提:
女儿最宝贝，女儿就逆鳞，骂吗?
过用女儿唤起点良，事实证还太估德底线。
个连法律都遵守，居然还期望德底线。
真忍够***，:
既然都能请得起个保姆照顾女儿，也该把拖欠们资结。
毕竟虽然公司困难，但里老保姆保姆堆，而们却都饿。
同事们都震惊着，话里两，只真。
旁边同事用肘撞撞，:
里世能请假好?么老板忌讳么就偏么，当着面使劲把老板按摩擦?
混?
同事担忧无理，老板虽然对员***得没限，业里却混得起，系盘根错节。
因为拖欠资事，提次辞职，最威胁，敢撂挑子干，就让里混。
现管，混就混吧。
反正等隐瞒女儿讯，也混。
如现就鱼网破，毕竟，么些助理，里还些。
对同事:
里，老板女儿，接紧急话老板打。
同事骤然睁双，夸张表引老板注:
么，孙佳，里也?
等着结资回料理丧事?
孙佳脱而:
，才，真。
老板保杯破空而，孙佳两个险险躲过袭击。
随着老板保杯同而，还老板极反笑音:
们今真特么种，，，里，谁，伙。
孙佳才反应过自己嘴巴过子，求救似。
也无语，老板保杯都砸过，候倒怂。
反正豁，:
让们，，女儿……
老板次精准砸额，砸得额突突直。
老伙，力还挺
监控，挺好，都录。
公司部***，面却最，到候监控面公布，面伪善形象就轰然倒塌。
如果舆论能够酵，么蝴蝶效应起，公司倒闭也就。
点也，平把捡起，保留物证。
老板却得缓好儿，忽然指向HR:
等完，让们俩滚蛋，分赔偿也能，事处理。
HR点崩溃:
老板，当着俩面，还么作?俩告公司。
谢谢，需样提点，们定告。
毕竟，公司法务提过，公司拖欠们资，无异于们送，还亲自指导过如何收集证据。
即使现就，也能随拿证据***公司。
法务甚至还推荐个业名律师，保证到候告个准。