第2章

着里用都能掏，就员资。
老板助理，才仅敲骨吸髓，还们恩戴德。
休假必需，，难请假回就能活过?先臭着又么响?
，里样事，让请假，还价值:
公司把作好，更义，更能创造价值?活着，就为创造价值?
个创造价值，活着干么?
……
就样，旦抛个令话，必然借着个话讲番利于歪理教训们。
同事们都忍着朵谈论，向投同目。
又里，目应该投向老板啊。

讲完番理，又让HR汇报作。
HR翻着季度总结，汇报完些数据性作，又:
业务部李秀怀孕，今请半假产检……
都让请假，怀孕请假产检，令老板悦。
果然，皱眉打断HR，骂骂咧咧:
么又女员怀孕?们事么作?
HR敢话。
公司事，里管得员事?
老板很就拿主:
把调到郊站点。
郊很，加公交单程都两个半才能到。
老板逼退怀孕女员惯用伎俩，姐就怀孕期被老板用种方法职。
着老板，忍:
老板，郊太，公交转好几趟，李秀每样回折腾，流产么办?
老板耐烦闭，然转过，似笑非笑着:
么?让李秀怀孕?得为负责吧?
子坏掉?谁让怀孕，谁负责伺候，咱们公司赚，伺候孕妇。
流流产应该考虑事，们公司应该考虑问题。
样，既然么，李秀谈调岗事，事就，换谈。
谈好，扣掉个绩效。
HR幸灾祸着笑。
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